Yenibiriş Dünyası Dergisi bu sayısında iş dünyasının dile getirilemeyen derdi duygusal baskıyı (mobbing) konu alıyor. Yenibiris.com’da yapılan ‘Mobbing Farkındalık Anketi’nin çarpıcı sonuçlarını sayfalarına taşıyan dergi, çalışanların çoğunun çeşitli derecelerde duygusal baskı altında olduğunu ortaya koyuyor.

İş hayatının bütün aktörlerini ilgilendiren bir kavram olan duygusal baskı (mobbing), rekabet arttıkça çalışanları, dolayısıyla da şirketleri giderek daha fazla tehdit ediyor. Eylül-Ekim sayısını bu konuya ayıran Yenibiriş Dünyası Dergisi, sayfalarında, Yenibiris.com’da konuyla ilgili yaptığı anketin çarpıcı sonuçlarına yer veriyor. ‘Mobbing Farkındalık Anketi’, çalışanların duygusal baskı davranışlarının birçoğuna kısmen de olsa maruz kaldığını gösteriyor.

Yenibiris.com üyesi 457 kişinin yer aldığı ankete göre en fazla karşılaşılan duygusal baskı davranışlarının başında “yöneticim tarafından anlamsız veya yeteneğimin altında görevlerin verilmesi” geliyor. %66’sını kadınların, %37’sini ise erkeklerin oluşturduğu anket katılımcılarının son bir ay içinde duygusal baskıya maruz kaldıklarını beyan etmeleri ise işin ciddiyetini göz önüne seriyor. Anket sonuçlarını yorumlayan Mobbing Bilgilendirme Araştırma ve Destek Merkezi Koordinatörü Çağlar Çabuk, “Bu anket kadınların erkeklere oranla psikolojik tacize daha çok uğradıklarının sinyalini veriyor olabilir. Anket soruları derinleştikçe insanların psikolojik taciz davranışlarından rahatsız olduklarını anlıyoruz,” diyor. 

Dergide ayrıca duygusal baskı ile ilgili Türkiye’de kazanılan davalar, yurtdışındaki durum, insan kaynaklarına düşen görevler, duygusal baskıya uğrayanların genel özellikleri ve uzman görüşlerine de yer veriliyor.